稀有报告！恩维迪亚帝国“王储”：黄·伦森的儿

由于NVIDIA一直专注于AI浪潮的全球市场，因此家庭遗产和“第二代”现象引起了外界的极大关注，尤其是在某些对硅谷公司的遗产的背景下，其趋势已成为公司的生态学和关注。根据8月8日的媒体信息，黄伦Xun的女儿麦迪逊·黄（Madison Huang）和女儿斯宾塞·黄（Spencer Huang）在探索与技术行业不同的职业后成为公司战略新兴业务的负责人。 。两者主要在模拟软件和机器人技术业务中活跃 - NVIDIA近年来一直致力于培养的轨道。在今年早些时候的一次股东大会上，黄·雷森（Huang Renxun）被问及该公司的“裙带关系”。他承认，该公司雇用了许多员工，并说她不认为，因为她认为这些父母不建议他们为他们感到尴尬的孩子。她还补充说许多“英语第二代”的微笑比父母表现更好。对于投资者而言，该公司的黄兄弟的兴起为Nvidia的长期叙述增加了新的规模。这与儿童的技术开拓者的传统不同，例如苹果的史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs）或微软的比尔·盖茨（Bill Gates），他们选择远离家族企业。长期以来，黄伦（Huang Renxun）的女儿黄·敏山（Huang Minshan）和儿子黄·尚宾（Huang Shengbin）长期以来，这是非典型的硅谷路，并未遵循硅谷的传统道路。 。 。 。远离家族的这种经历回到了NVIDIA似乎更加独特：直到2019年，兄弟姐妹开始接近父亲的公司，并共同享受参加人工智能的六周在线课程，然后进入领先的商学院攻读MBA。 2020年，黄·敏尚（Huang Minshan）以实习生的身份加入了NVIDIA营销部门Nddustrial模拟软件在短时间内，重点介绍3D模拟和数字双软件。 2021年，黄·尚宾（Huang Shengbin）在酒吧结束了他的运营，并在2022年就与该业务有关的NVIDIA机器人仿真，重点介绍了AI模型和机器人感知软件的开发。建议注意，两者没有从事最核心的芯片和NVIDIA数据，而是准备利用战略公司部门。前NVIDIA副总统格雷格承认：黄伦森的孩子的身份不容忽视。在帕拉·帕莱（Pala Palai）中，这是人的本性，没有人何时遇到任何一个。但是关键是，他们两个都在努力工作，习惯了自己的业务，并为公司带来了深刻的情感。传统制造业或金融行业的“家族企业”和各种人物的争议以及“第二代创造”在巨型硅谷很少见。为了例如，比尔·盖茨（Bill Gates）和史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs）等一代创始人的大多数后代都没有进入家族企业。 NVIDIA的内部情况非常特别：除了黄家族外，联合创始人Chris Malachowsky的孩子，导演Aarti Shah等人还与该公司合作。一些高管的孩子也有短暂的实习，在硅谷形成了罕见的“家庭颜色”。 Huang Renxun无法避免。他认为，父母在公司中推荐孩子对年轻一代的能力信任。但是，该行业和外界通常担心家庭成员是否可以真正“应得的立场”。随着Huang Minshan在2023年的总收入超过100万美元，晋升为高级总监并加入首席执行官Core Team，这项讨论变得热情洋溢。但是，该报告引用了一些前雇员，他们声称黄·敏尚（Huang Minshan）在公司的外部Activi中表现出明星行为纽带，与此同时，他具有强大的工作方式和对结果的高要求，试图不被标记为“项链”。同伴描述了他的工作时间，响应了一些Minuto中的电子邮件，并毫不犹豫地指出了其他人的缺点。相反，黄尚宾似乎是低调和中等的。许多与他合作的同事说，很难想象黄·尚宾（Huang Shengbin）会像黄敏山（Huang Minshan）一样表现出艰苦的一面。尽管如此，黄·尚宾（Huang Shengbin）也遵循他父亲的管理方法。例如，当他经营一家酒吧时，他实施了每周的“五个重要”报告系统，黄伦Xun曾经在Nvidia长期使用Huang Renxun使用。如今，黄兄弟的身份在亚洲众所周知，尤其是在中国台湾。在今年的中国台北国际计算机展览会上，黄·明山（Huang Minshans。 。