AI六小虎人事风波加剧 李开复公司邀约

来源 |凤凰财经《公司研究院》作者| DW 10 月 27 日，“人工智能六小虎”之一的零一玩物管理团队迎来重大重组：原百度智能云中国区副总经理沉鹏飞以联合创始人身份亮相，整理国内 TOB 和 TOG 开发及销售体系。原核心成员赵斌强和宁宁也晋升为副总裁，分别专注于模型平台技术和国际业务。这种高水平的血液交换以商业化为目标，旨在推动某种东西的“顶级项目”在全球范围内的深化。 。 “顶级项目”是万家今年3月推出的“All In B”战略的核心。该战略强调，pEnterprise人工智能转型必须由CEO亲自参与战略设计，将人工智能深度嵌入核心业务流程，实现价值交付。这就是首席执行官凯所走的道路——付李坚信：“只有通过CEO亲自参与，依靠自主研发的魔力平台，才能实现‘AI价值交付’。”公开资料显示，沉鹏飞拥有超过26年的IT和互联网行业从业经验，并深耕百度Tob和TOG领域8年。曾任百度智能云中国区副总经理、百度安全副总经理、物联网业务运营总经理。赵斌强担任零一心愿AI模型及专业用户产品副总裁，全面负责公司核心算法大模型及公司开发。毕业于清华大学，在互联网算法和人工智能领域工作17年。阿里巴巴高级算法专家，淘宝技术部算法负责人。宁宁出任国际化副总裁全面负责千物联网的人工智能业务和咨询，并将全面负责企业级和国家级人工智能的国际市场拓展和咨询实施。他毕业于新加坡国立大学工程学院博士学位，在人工智能和企业服务领域拥有超过20年的经验。在此安排之前，千事经历了一波主要成员的离开。 。谷雪梅和李开复最初是在谷歌认识的。他是前谷歌中国工程师，也是李开复创立大商业模式的关键人物。同月，灵异物联合创始人、技术副总裁戴宗宏也宣布辞职，在创新工场的支持下重新开始创业。戴宗宏曾在零一心愿负责AI基础设施团队，主要解决大规模并行训练中的系统瓶颈。今年2月，有消息称，兰玉川负责零一心愿AI视频混编项目的儿子已辞职。新项目Sparkview是一款AI视频编辑工具。零千物乱并非孤立事件，而是“人工智能六小虎”集体痛苦的一个缩影。据知西西统计，仅今年上半年，智普、Minimax、零一万等5家公司就被曝高管变动共计13次，其中12人离职，其中包括智普首席运营官张帆、Minimax业务合伙人兼全球化副总裁司伟伟，以及此前辞职的百川智能联合创始人兼商业化负责人陶洪。这种集体阵痛的背后，折射出整个行业不可避免的商业困境。凤凰财经旗下“金融研究院”一位业内人士指出：“中国企业的商业化闭环很难闭合，老虎面临的困难类似””不过，大商圈模式发展到了一定阶段，“AI六小虎”被认为是排头兵。正如李开复年初预测的那样，2025年将是商业化测试年，并已开始零一玩物进行测试。公司经历了从C端到B端的战略转向：早期就宣称 其表示“决心做TOC”，但从2024年开始，全面专注B端，收缩C端业务。这种战略安排并非零义乌独有。曾经并肩起步的“六小虎”如今已各奔东西，各自探索不同的生存之路：零一万石与阿里云深度捆绑，转型为TOB解决方案公司；智普人工智能 致力于与清华大学合作，加强在政务、金融领域的落实；百川智能gence正在C端推出多方面的AI应用，最近宣布重点关注医疗； Minimax在多模态通用大型模型方面继续取得突破；步星更接近于一家科研公司，专注于底层模型训练和技术研究； 《月之暗面》有赖于Kimi进军C端，继续押注长互动文字体验。技术竞争的硝烟散去后，商业化的硬仗就开始了。李开复以“顶尖领袖计划”升级TOB战略。他能否在这场大考中带领零车走完商业闭环，还有待市场的检验。